政府助力职场“菜鸟族”

    据了解，今年河南省共有高校毕业生２２万，比去年增长３０％。为解决就业难的问题，劳动和人事部门出台了诸多政策：

    对于到今年９月１日仍未就业的应届高校毕业生，可到户籍所在地的劳动保障部门办理失业登记，民政部门还要给短期内无法就业或就业后生活有困难的毕业生提供最低生活保障。

    本月起，各地对登记失业的大中专毕业生，可组织其参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，并根据当地有关规定，按城镇登记失业人员标准享受职业培训补贴。对希望参加创业培训的，组织其参加创业培训，并提供相关配套服务。对自主创业的高校毕业生，需要小额贷款的，由小额贷款基金提供担保。

　　职场之遭到冷遇篇

    初入职场者大多想展示自己的才华，以得到单位认可，尽快融入单位，并进而获取提升和高薪。但在现实生活中，懵懵懂懂的初入职场者，普遍会遭到冷遇。

    其实，初入职场者之所以遭冷遇，有其自身原因：

    缺乏合作意识郑州某高校广告系毕业的吴双，凭自己实习期间的作品，顺利进入郑州某广告公司任职。

    刚参加工作，她觉得有使不完的劲。但毕竟她刚接手工作，老板让一位同事与吴双一起完成一个策划。

    可年轻气盛的吴双认为自己完全有能力拿下这个策划。她找到老板说出了自己的想法。这下，在公司里可炸开锅了，“刚来就这样，以后咋合作！”吴双在公司里孤立了。

    编辑点评：初入职场者很多是从学校到学校的毕业生，在学校他们长时间接受的是独立思考、独立完成学业的独立意识，缺乏合作意识对他们来说也就不足为奇了。但是，对初入职场者来说，重要的是要能意识到这一点，并尽快扭转。

    不注重细节说起公司刚刚招来的大学毕业生，省内某公司招聘负责人乔先生直摇头。乔先生眼中的初入职场者的形象是：上班总是险些迟到，有时候在办公室里打电话说个没完，笑个没了，弄得同事干不成工作；而且，自己的桌子上堆得乱七八糟……不到两个月，公司就辞退了这名初入职场者。